FSA 即 “Flexible Spending Accounts”「灵活开支账户」。开设该账户的员工，每月将一部分税前工资存在账户里，并在当年用于符合条件的花销。这些钱无需扣税，但是必须在一年内及时用完、过期将作废，因此开设 FSA 帐号一定要事先规划和计算好。

FSA 默认可全年使用，截止日期为12月31日，但是：

• 有些雇主允许 2.5 个月的 “grace period”，也就是说可以延期使用到次年3月15日。

• 有些雇主允许将多 $500 美元未用完的钱 roll over 到下一年使用。 

FSA 账户由雇主提供，自雇人士开不了。若雇主有提供 FSA，员工每年购买保险时即可同时开设 FSA，选定之后全年不可更改。FSA 帐号的所有人是雇主，若员工离职、里面的钱会作废。

FSA 分两种：Healthcare FSA 「健康灵活开支账户」 和 Dependent Care FSA「家属看护灵活开支账户」。这两个账户可单独选择，也可都选择、或都放弃；二者 contribution 限额也是分开计算。

• Helthcare FSA 用于支付健康医疗的相关花费，比如 co-pay、deductible、处方药（以及根据医生处方购买的 OTC 药物）、医疗器械（如血糖测量仪、拐杖、绷带） 等，但不可用于支付医保的 premium。

• Dependent Care FSA 用于支付托儿所、幼儿园等费用。若以单身、或夫妻联合的身份报税，2020 年可存多 $5,000。若夫妻分开报税，个人多可存 $2,500。上面说了，此限额与 Healthcare FSA 分开计算，也就是说夫妻二人多可以同时拥有 $5,500 的 Healthcare FSA + $5,000 的 Dependent Care FSA。

下面就来重点了解一下在美国使用Dependent Care FSA享受Daycare费用免税的基本知识：

首先要说明的一点是，FSA并不是统一管理的，也不是所有公司雇主都提供，提供FSA的雇主各自有自己的管理公司，你需要在规定的管理公司的网站上注册账号，这样就可以随时检查余额、提交申请了。另外，FSA是在大家每年的福利开放登记（benefit open enrollment）期间登记注册，而且一般每年都要重新登记，不会像医疗保险那样自动保留你上一年的选择。

FSA登记注册好之后，你选择的缴纳金额按pay schedule进入账户，钱到账之后，你就可以在网上提交你的Daycare费用支付收据。这里要提醒大家注意的是，DCFSA和MFSA不一样，MFSA是你自1月1日起一整年的全部花费都可以获得补偿，而DFSA只有已到帐的余额才能用，而且补偿的必须是已经发生的服务。

举个很简单的例子，如果你是在3月底交的4月份的学费，无法在3月底得到补偿，而是要等到4月结束后。因此，你的Daycare支付费用收据上除了社会保险号之外，还要有提供服务的日期（service period from xxx to xxxx）。

FSA 享有很好的免税待遇，FSA的补偿金完全是税前的，不用交SSN、Medicare、Federal and State tax，但是这个免税优惠是有条件的，那就是你的花销得是花在符合资格的个体身上，而且不超过IRS规定的补偿限制。Dependent Care FSA目前的限额是每个家庭5000美元，夫妻双方一人使用都可以，也就是两个人加起来不能超过5000美元的限额。

另外需要注意的是，这里所能享受到的免税额度和夫妻双方的收入是有关系的：如果夫妻双方的收入都多于5000美元，则5000美元都可以免税；如果有一方的收入少于5000美元，比如只有2000美元的话，那么无论你的贡献金额为多少，能免税的都只有那2000美元；如果有一方没有收入，那么你的FSA的贡献金额不管是多少都不能满足免税条件（夫妻中有一方或双方是全职学生或残障人士的情况除外）。

那么什么才算是有资格的个体呢？除了开头讲到的无生活自理能力的被抚养者之外，对于大多数的妈妈们来说，符合这个资格的就是年龄不超过13岁的孩子（孩子满13岁的这一年要按实际接受的服务来计算价钱）。也就是说，DCFSA只有在夫妻为双职工或正在找工作（或夫妻一方为全日制学生），且孩子在13岁之下才能获得补偿。如果夫妻中有一方为全职妈妈或全职爸爸，收入为0，就无法享受这项免税优惠。

P.S.判定自身或配偶属于全职学生的要求为：必须满足至少五个月的在学校全职上学的条件，这里所指的学校不包括在职培训课程、函授学校或只通过互联网授课的学校。

1）Fees for licensed day care（持有牌照经营的Daycare费用。）

2）Amounts paid for services (including babysitters or nursery school) – provided in or outside of your home – for the care of a qualified dependent necessary to allow you and your spouse to work, look for work, or attend school full-time.（付给照顾孩子的保姆或nursery school所产生的费用。）

3）Summer day camp for children under age 13 qualifies if attendance allows you and your spouse to work, look for work, or for your spouse to attend school full-time.（13岁以下孩子参加夏令营所产生的费用。）

4）Before and after school care programs for dependents under age 13.（在上学前、上学后提供照看13岁以下孩子服务所产生的费用。）

5）Payment to a relative (age 19 or older who is not your dependent) who cares for your qualified dependent.（请19岁以上的亲戚来照看孩子所产生的费用，这个亲戚不能是你的被抚养者。）

6）Payment to a housekeeper whose duties also include dependent day care.（请同样承担照看孩子工作的家庭管家所产生的费用。）

付给我们蓝帽花月子中心的费用，就可以作为第六条中所描述的费用，享受DCFSA的免税补偿。

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